TRENDS | LA TRANSPARENCE, RESULTANTE DE LA TRANSFORMATION DIGITALE
Transformation Digitale par ci, Transfo Digitale par là… Mais de quoi parle t’on au juste?
Il ne vous aura pas échappé que dans cette locution (Groupe de mots figé ayant la valeur grammaticale et/ou sémantique d’un mot unique (sic!) ‘Digitale’ est un adjectif. Le nom est ‘Transformation’.
Quand l’adjectif cache la forêt, il y a fort à parier que l’on oublie la forêt 😉 – Proberbe Ardennais.
Et l’essentiel, c’est que la digitalisation est un fait, comme l’electricité il y a 100 ans. Elle ne se discute plus. Les outils existents, ainsi que les experts. Le vrai challenge est incarné par le mot ‘Transformation’: sommes nous capables d’adapter notre organisation pour faire face aux implications, nombreuses et souvent surprenantes, d’un monde digital?
La transparence est une des implications majeures du monde digital. Que vous le vouliez ou pas, la vie ‘privée’ de votre entreprise, comme la vôtre, est dèjà sur la place publique, ou va bientôt l’être. Vos employés, stagiaires, ex-employés vous jugent et le font savoir sur internet. (voir www.glassdoor.com) Vos clients donnent leurs avis. Objectifs ou non. Vos fournisseurs vont suivre, indéniablement. Vos chiffres seront disponibles en ligne et analysés par des algorythmes. Des organismes autonomes (donc incontrolables) vous donneront bientôt des notes de citoyenneté…
#Balancetonchef
Plus effrayant encore pour certains, les comportements perçus comme ‘limite’ de certains cadres seront rendus publics – si ce n’est pas déjà le cas. Et bien sûr, le phénomène fake news viendra épicer toute cela…
Pour mettre en perspective le challenge de la transparence, posez-vous la question suivante: seriez vous OK pour que votre mère travaille aujourd’hui dans votre organisation? (et donc subisse le même sort que vous)
Vos murs sont maintenant transparents. Etes vous vraiment prêts pour celà?
Pour ma part, je n’en suis pas sûr…
Il ne s’agit pas de digitaliser l’entreprise mais bien de s’organiser pour prospérer dans un monde digital – Myself
#CEDEP, The best kept secret in Exec Ed, #boredomkills, #CEDEProcks
Le BOOC | Executive Education for Tough Times
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