Certains consultent quand ils ont des visions.  D’autres parce qu’ils en manquent…

Certains consultent quand ils ont des visions. D'autres parce qu’ils en manquent... Alors, en faut-il ou non? Certes oui. Cela ne peut faire de mal. Pour aligner les hommes. Mais encore faudrait-il: - Que ce soit plus que la vision de quelques-uns, voire d'un seul. (Il est assez rare, me semble-t-il, qu'une vision corporate soit … Continuer de lire Certains consultent quand ils ont des visions.  D’autres parce qu’ils en manquent…

Fais ceci, Fais pas ça… et tu seras un grand Leader mon fils. Kim

Il semble promis à un bel avenir ce business qui consiste à abrutir les managers en leur faisant miroiter les ‘8 habitudes des grand Leaders’, ‘les 12 comportements des Dirigeants qui gagnent’ et autres fadaises dignes de la page horoscope de Voici (J’imagine qu’il y en a une? Ca ne saurait tarder, en tout cas, dans … Continuer de lire Fais ceci, Fais pas ça… et tu seras un grand Leader mon fils. Kim

Marcher lentement et parler bas: la clé du succès de la Transformation?

"The Smell of the Place" est cette intuition (une autre forme de rationalité basée sur l'expérience selon Simon.  Herbert, pas Paul ! 😉 qui vous fait immédiatement 'sentir' une organisation quand vous y pénétrez... Imaginez : On vous parle d’Innovation de Rupture mais dans le hall du siège social de cette multinationale, les cadres endogènes habillés de … Continuer de lire Marcher lentement et parler bas: la clé du succès de la Transformation?